2006年07月07日

「55の実践パターン!労使トラブル解決マニュアル」

あなたの会社の社員が、労働基準監督署に駆け込んだらどうしますか?労使のトラブルがこの1冊で解消!!

★残業代を基本給に含ませる方法とは?
★「残業代は手当に含んでいる」は通用しない!!
★ 本当に怖いサービス残業の摘発!
★支払額を変えないで残業代を込みにする方法?
★残業を長時間しても大丈夫な方法とは?
★ちゃんと結ぼう労使協定!
★理由があれば問題ない?
★法改正で柔軟対応
★労働基準監督署はいつやってくる?
★労働基準監督署は何を調べる?
★社員を解雇するのにもルールは必要?


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posted by shige+ki at 23:11| Comment(0) | TrackBack(0) | 職人のノウハウ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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